👩⚕️ गर्भावस्था के दौरान महिला उम्मीदवारों की नियुक्ति पर NESTS का नया सर्कुलर (30 मई 2025)
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परिचय
NESTS (राष्ट्रीय आदिवासी छात्र शिक्षा समिति) ने गर्भावस्था के दौरान नियुक्ति पत्र प्राप्त करने वाली महिला उम्मीदवारों के संदर्भ में विभिन्न राज्यों से प्राप्त स्पष्टीकरण अनुरोधों पर एक आधिकारिक उत्तर जारी किया है।
सर्कुलर दिनांक: 30 मई 2025 | संदर्भ संख्या: NESTS/H-1/95/HR/Clarification/2025-26(alert-success)
🧾 मुख्य प्रश्न और उत्तर
प्रश्न |
स्पष्टीकरण |
1️⃣ क्या गर्भवती महिला को नियुक्ति पत्र मिलने के बाद ड्यूटी जॉइन करने की अनुमति है? |
✔️ हां, यदि डॉक्टर द्वारा फिट घोषित किया गया है, तो उन्हें जॉइनिंग की अनुमति दी जा सकती है। |
2️⃣ क्या जॉइन करने के तुरंत बाद छुट्टी (vacation) के लिए वेतन मिलेगा? |
❌ नहीं, इसके लिए 5 माह (150 कार्य दिवस) की निरंतर सेवा आवश्यक है, जैसा कि 21 मई 2025 के सर्कुलर में उल्लेखित है। |
3️⃣ क्या वह जॉइनिंग के तुरंत बाद मैटरनिटी लीव (maternity leave) की पात्र होंगी? |
✔️ हां, लेकिन Rule-43 की शर्तों को पूरा करना आवश्यक है। |
📄 सर्कुलर की मुख्य बातें
- यह स्पष्ट किया गया है कि कोई भी महिला उम्मीदवार यदि डॉक्टर द्वारा “medically fit” पाई जाती है, तो वह गर्भावस्था की स्थिति में भी नियुक्ति ले सकती है।
- मैटरनिटी लीव की पात्रता पहले दिन से हो सकती है, बशर्ते कि नियमों की पूर्ति हो।
- वेकेशन सैलरी के लिए 150 दिन की सेवा जरूरी है (21 मई 2025 के सर्कुलर को देखें)।
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📅 संबंधित सर्कुलर
(getButton) #text=(21 मई 2025 वाला सर्कुलर देखें) #icon=(info) #color=(#3f51b5)
यह सर्कुलर बताता है कि EMRS कर्मचारियों को वेकेशन के दौरान वेतन केवल तब मिलेगा जब वे 5 महीने की सेवा (150 दिन) पूरी कर चुके हों।(alert-warning)
❓FAQs
Q1. क्या गर्भवती महिला ड्यूटी जॉइन कर सकती है?
उत्तर: हां, अगर डॉक्टर उन्हें फिट घोषित करे तो।
Q2. क्या जॉइनिंग के तुरंत बाद मैटरनिटी लीव मिल सकती है?
उत्तर: हां, Rule-43 के अंतर्गत।
Q3. वेकेशन सैलरी कब मिलेगी?
उत्तर: 150 दिन की सेवा पूरी होने पर।
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