✅ EMRS Probation Clearance Guidelines 2025 – NESTS का नया नियम और प्रक्रिया
(toc) #title=(ब्लॉग सारांश)
परिचय
NESTS (राष्ट्रीय आदिवासी छात्र शिक्षा समिति), जो कि जनजातीय कार्य मंत्रालय, भारत सरकार के अंतर्गत एक स्वायत्त निकाय है, ने 26 जून 2025 को EMRS कर्मचारियों की परिवीक्षा समाशोधन के लिए एक विस्तृत दिशा-निर्देश (Ref: NESTS/H-1/95/HR/Clarification/2025-26) जारी किया है।
यह दिशानिर्देश मुख्य रूप से ESSE-2023 के माध्यम से नियुक्त शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए लागू होंगे।
🧭 परिवीक्षा का उद्देश्य
परिवीक्षा केवल एक औपचारिकता नहीं है, बल्कि यह मूल्यांकन है कि कर्मचारी NESTS की अपेक्षाओं पर खरा उतरता है या नहीं।
✔️ लक्ष्य: उपयुक्तता, अखंडता, दक्षता और निष्ठा की जांच।
✔️ लागू: सीधी भर्ती और प्रोन्नति दोनों पर।(alert-success)
🕒 परिवीक्षा की अवधि
- सामान्य अवधि: 2 वर्ष
- अधिकतम विस्तार: 4 वर्ष (एक बार में अधिकतम 1 वर्ष)
- अनुपस्थिति (dies-non, break, EOL) की स्थिति में समायोजन किया जाएगा।
- यदि 75% से कम अवधि कार्य किया गया है, तो अनुपस्थिति के अनुपात में विस्तार होगा।
🎓 अनिवार्य प्रशिक्षण और परीक्षा
- नियुक्ति के बाद कम से कम 2 सप्ताह का प्रशिक्षण आवश्यक।
- हिंदी भाषा में प्रवीणता जैसी परीक्षाएं अनिवार्य हो सकती हैं।
- प्रशिक्षण का पाठ्यक्रम DOPT Training Division से अनुमोदित होगा।
📝 विशेष प्रदर्शन रिपोर्ट (SPR)
SPR, APAR से अलग होती है और तीन चरणों (11वें, 22वें, और 33वें महीने) में तैयार की जाती है।
📊 मूल्यांकन मानदंड:
- मानसिक क्षमता
- कार्य की आदतें
- स्थिरता और विश्वसनीयता
- व्यवहार कुशलता
- प्रबंधन क्षमता
- स्वास्थ्य और फिटनेस
🧑⚖️ मूल्यांकन प्रक्रिया
- प्रदर्शन संतोषजनक न होने पर लिखित चेतावनी दी जाएगी।
- समय सीमा के भीतर सुधार न होने पर:
⛔ सेवा समाप्ति या पिछले पद पर वापसी (यदि लियन हो)। - अंतिम निर्णय: नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा SPR + DCC रिपोर्ट के आधार पर।
🏛️ विभागीय पुष्टि समिति (DCC)
- निर्णय की 3 श्रेणियाँ:
- पुष्टि
- विस्तार
- सेवा समाप्ति
DCC की संरचना:
|
पद |
सदस्य |
|
वेतन स्तर 1-9 |
उपायुक्त (RO), AC(Admin), NESTS नामित अधिकारी |
|
उप-प्राचार्य/प्राचार्य |
आयुक्त (NESTS), संयुक्त आयुक्त, स्थापना अधिकारी |
⚠️ यदि समिति में SC/ST सदस्य न हो, तो एक SC/ST अधिकारी को सह-ऑप्ट किया जाएगा।(alert-warning)
📁 DCC के समक्ष आवश्यक दस्तावेज़
- कर्मचारियों की सूची
- SPR (11, 22, 33 महीनों की)
- चेतावनी मेमो और कर्मचारी की प्रतिक्रिया
- सतर्कता और अखंडता प्रमाणन
- स्व-निहित सूचना पत्र
🧾 मानक संचालन प्रक्रिया (SOP)
प्राचार्य की जिम्मेदारियां:
- कार्य सौंपना, निगरानी, समयबद्धता और सुधार की चेतावनी देना
- SPR तैयार करना और समय पर राज्य EMRS सोसाइटी को भेजना
कर्मचारी की जिम्मेदारियां:
- समय पालन, निष्ठा, कार्यनिष्ठा
- बिना अनुमति मुख्यालय नहीं छोड़ना
- चेतावनी मेमो अस्वीकार न करना
🕘 पुष्टि की तिथि और प्रभाव
- पुष्टि का प्रभाव परिवीक्षा अवधि पूरी होने की तारीख से माना जाएगा।
- आदेश 6-8 सप्ताह में जारी होना चाहिए।
- यदि आदेश नहीं आता, तो कर्मचारी स्वतः पुष्टि माने जाएंगे।
🛑 सेवा समाप्ति के नियम
- अगर प्रदर्शन सुधार नहीं होता है तो बिना मुआवज़ा दिए सेवा समाप्त की जा सकती है।
- नियमित नियुक्ति से पहले यह स्पष्ट किया जाएगा कि अस्थायी नियुक्ति नियमित नहीं मानी जाएगी।
📌 अन्य महत्वपूर्ण बातें
- छुट्टी नियम CCS (Leave Rules) 1972 के अनुसार लागू होंगे।
- अत्यधिक आवश्यकता में ही CCL (बाल देखभाल अवकाश) दिया जाएगा।
- यदि कोई नियम स्पष्ट नहीं है, तो DOPT OM 24/11/2022 लागू होगा।
📚 निष्कर्ष
NESTS का यह दिशानिर्देश EMRS में पारदर्शिता, गुणवत्ता और अनुशासन सुनिश्चित करता है। इससे न केवल कर्मचारियों की दक्षता बढ़ेगी, बल्कि छात्रों को बेहतर शैक्षणिक माहौल भी मिलेगा।
(getButton) #text=(Download Official Circular PDF) #icon=(download) #color=(#007bff)
📌 लेखक: EMRS Classes
🌐 वेबसाइट: www.emrsexam.com
