(full-width)
EMRS स्कूलों को NESTS के दिशा-निर्देशों का पालन करना अनिवार्य — नया सर्कुलर 23 मई 2025
(toc) #title=(Table of Contents)
EMRS स्कूलों को NESTS के सभी सर्कुलर और निर्देशों को तुरंत लागू करना होगा
राष्ट्रीय आदिवासी छात्र शिक्षा समिति (NESTS) ने एक नया सर्कुलर दिनांक 23 मई 2025 को सभी EMRS प्राचार्यों को भेजा है। इसमें बताया गया है कि कुछ राज्यों में EMRS Society द्वारा निर्देशों के क्रियान्वयन में देरी हो रही है, जो अब बर्दाश्त नहीं की जाएगी। (alert-warning)
मुख्य बिंदु:
- NESTS द्वारा जारी सभी दिशानिर्देश बाध्यकारी हैं और बिना किसी अतिरिक्त अनुमोदन के तत्काल लागू किए जाएं।
- राज्य स्तर की मंजूरी की प्रतीक्षा में कोई भी निर्देश रोके नहीं जाएं।
- NESTS ही केंद्रीय संचालन संस्था है — उसके निर्देश देशभर के सभी EMRS पर लागू होते हैं।
- जो स्कूल NESTS के आदेशों का पालन नहीं करेंगे, उनके खिलाफ प्रशासनिक कार्रवाई की जा सकती है।
निर्देशों का पालन कैसे करें?
सभी EMRS स्कूलों को यह करना अनिवार्य है:
- NESTS द्वारा भेजे गए सभी सर्कुलर, एडवाइजरी और इंस्ट्रक्शन का पालन तुरंत करें।
- सभी नीतियों व निर्णयों को समय पर और सटीक तरीके से लागू करें।
- राज्य EMRS सोसाइटी की मंजूरी की प्रतीक्षा में कोई विलंब न करें, जब तक कि ऐसा स्पष्ट रूप से आवश्यक न हो।
क्या होगा यदि पालन नहीं किया गया?
यदि कोई EMRS स्कूल NESTS के निर्देशों का पालन नहीं करता है, तो: (alert-warning)
- उसे गंभीर प्रशासनिक कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है।
- NESTS इसे अनुशासनहीनता के रूप में देखेगा।
NESTS के निर्देश क्यों महत्वपूर्ण हैं?
|
कारण |
विवरण |
|
संचालन में एकरूपता |
पूरे भारत में EMRS स्कूलों के संचालन में समानता लाने हेतु |
|
गुणवत्ता मानक |
गुणवत्तापूर्ण शिक्षा सुनिश्चित करने के लिए |
|
जवाबदेही |
NESTS को केंद्र सरकार के अंतर्गत उत्तरदायी संस्था बनाया गया है |
(getButton) #text=(NESTS की वेबसाइट पर जाएं) #icon=(link) #color=(#4caf50)
निष्कर्ष
EMRS स्कूलों के लिए NESTS के सभी सर्कुलर एवं निर्देश तुरंत लागू करना अनिवार्य है। यह न केवल EMRS संचालन की गुणवत्ता बनाए रखने में मदद करता है, बल्कि प्रशासनिक उत्तरदायित्व भी सुनिश्चित करता है। (alert-passed)
(getButton) #text=(Watch Video) #icon=(info) #color=(#2196f3)
EMRS Classes
Website: www.emrsexam.com
Powered by: EMRS Recruitment Blog Series 2025
